收未满16岁的暑假工违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	收未满16岁的暑假工违法吗
释义	法律分析：违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	反担保保证人担保公司和反担保人指什么反担保人是什么意思要具备什么条件什么是担保人和反担保人？公司反担保是什么什么情形会反担保反担保的法律规定是什么信赖利益损失的范围是什么信赖利益的赔偿范围包括哪些？信赖利益的直接损失包含哪些？缔约过失信赖利益赔偿范围缔约过失责任赔偿范围即信赖利益损害的界定如何避免附带民事赔偿对社会信誉造成的影响？违约方可以要求信赖利益赔偿吗缔约过失责任赔偿中的信赖利益界定及相关问题信誉损害行为的构成要件？被侮辱并受信誉损害，是否可以起诉索赔信用社贷款担保人是一般担保还是连带担保什么是担保？与保证有什么区别？信用社贷款担保人是一般担保还是连带担保？什么是信用担保有限公司保证和担保的意思的区别？一般担保和特别担保的区别？担保和保证有什么区别担保贷款与信用贷款的区别有哪些携赌金逃跑者携款潜逃案件携运证邪恶邪恶之罪斜线行政法律关系胁持胁从胁从犯胁从犯心理胁从分子胁迫胁迫手段胁迫行为写写传票传唤写入写字楼销售合同械斗卸岸价格卸岸品质卸岸重量卸车费卸货卸货操作

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。