暑假工的年龄限制是多少?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工的年龄限制是多少?
释义	法律分析：国家法律规定的，未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	2023年根据我国法律的规定老年人的监护人是什么解除房屋租赁合同的后果是什么？解除房屋租赁合同的后果有哪些房屋租赁合同解除的后果是什么解除租赁合同会有什么影响 2023年公司请病假最长多久共同原告可以相互代理吗申请劳动仲裁大概要多长时间申请劳动仲裁程序要多久申请劳动仲裁时间要多长时间婚前父母出资买房写双方名字？ 2023年法律规定立案有案底吗国资委属于什么单位临时工当天辞职当天走吗？员工提出离职后多久可以走员工提出离职后多久可以走员工提出离职后多久可以走员工提出离职后多久可以走员工提了离职,可以让她随时走吗员工提了离职,可以让她随时走吗没有亲笔签字的合同有效的吗 -法律知识西宁30年工龄退休能领多少养老金放高利贷是不是违法请问放高利贷会判几年私人放高利贷会构成犯罪吗? chairwoman Challenge Challenge challenge challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system challenge the constitutionality of a law challenge the law personally challenge to jury array challenge to the array challenge to the poll challenge to the roll challenge to validity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。