| 释义 |
一、十五岁可以打暑假工
1、十五岁可以打暑假工，暑假工属于临时的工性质；
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法 》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
二、十五岁打工算是童工吗
1、15岁打工是童工：
（1）根据法律规定最低打工年龄是16周岁；
（2）正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法；
（3）但对于使用童工的用人单位，要给该单位予严厉地处罚，则依照劳动法律、法规，体现的是国家意志的社会管理，不是民事法律关系；
（4）童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护，其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。
2、依照法律依据《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
|