暑假工要多少岁？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要多少岁？
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	外地人在上海可以自己交社会保险吗？请婚假遇到周末怎么算婚假遇到周末怎么算？请婚假可以跳过周末算吗婚假遇到周末算正常工资吗婚假三天包括周末吗周末能结婚登记吗结婚前彩礼钱法律上归谁婚假计算时包含节假日吗婚假遇上法定节假日该怎么休? 当婚假遇上法定节假日怎么处理婚假计算时包含节假日吗？婚假可以算周末吗？职工医疗保险交了20年,失业后还要交吗工龄20年年休假的天数是多些工龄20年年休假的天数是多少多少年工龄休20天？公务员去逝后退休金怎么领公务员去世后退休金可以继承吗公务员未退休死亡后可以领取多少抚恤金公务员没到退休年龄去世了养老金怎么办 -法律知识公务员退休去世后家属都可以领什么钱 -退休退休公务员去世后可以领多少个月工资 -退休公务员没退休去世能领哪些钱 -法律知识公务员去世后退休金可以继承吗 -退休 notice of acceptance of a case notice of accpetance notice of a convict's death notice of action notice of admit notice of advice on mine safety supervision notice of annulment notice of a penalty decision Notice Of Appeal notice of appeal notice of appeal notice of appearance notice of appearance notice of arbitration notice of arrival notice of assessment notice of assessment of tax notice of auction notice of cancellation notice of claim notice of claim clause notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。