| 问题 | 事业单位病退条件有哪些 |
| 释义 | 事业单位病退条件及待遇：个人窗口参保下岗失业人员，因病非因工致残，年龄男50周岁、女45周岁以上，工龄15年以上，完全丧失劳动能力可办理病退。基本养老金按相关文件计算，无最低标准。病退人员达到正式退休年龄后，养老金计算方式不变。办理病退需提供病志、诊断书和相关影像资料。 法律分析 一、事业单位病退有如下条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 二、办理病退的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。 三、办理病退应提供的材料： 1、病志(加盖病案室公章)。 2、诊断书。 3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。 拓展延伸 事业单位病退的申请流程和注意事项 事业单位病退的申请流程一般包括以下几个步骤：首先，申请人应准备好相关证明材料，如疾病诊断证明、医院出具的病历等。其次，填写病退申请表，并附上相关材料。然后，将申请表和材料提交至所在单位的人事部门或相关部门。单位将对申请进行审核，并根据相关规定决定是否批准病退申请。最后，单位将通知申请人申请结果，并办理相关手续。 在申请病退时，申请人需要注意以下事项：首先，确保提供的证明材料真实有效，如病历应由正规医院出具，诊断证明应明确疾病名称和严重程度。其次，按照单位规定的时间和流程提交申请，避免错过申请期限。此外，与单位的人事部门或相关部门保持沟通，及时了解申请进展和结果。在申请过程中，遵守单位的规定和流程，积极配合单位的审核工作。 总之，事业单位病退的申请流程和注意事项需要申请人仔细准备材料、按照规定提交申请，并与单位保持沟通，以确保申请能够顺利进行。 结语 病退是一项重要的福利政策，为个人窗口参保的下岗失业人员提供了因病致残而无法工作的保障。符合病退条件的人员需满足年龄、工龄和劳动能力等要求。病退人员享受基本养老金，且在正式退休后不再重新计算。申请病退时，应提供病志、诊断书和相关影像资料等材料，并按照单位规定的流程进行申请。申请人需确保提供的证明材料真实有效，并与单位保持沟通，以确保申请能够顺利进行。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 |
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