如何保护孕期女职工的权益？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何保护孕期女职工的权益？
释义	法律分析：多了解法律知识，将法律运用到生活工作当中。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《中华人民共和国女职工保健工作规定》第十条妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。
随便看	转让森林资源应具备条件林木采伐管理办法是什么商品林可以砍伐吗？林木林地权属争议处理办法是什么? 森林采伐更新管理办法法律问题采伐林木应当遵守什么规定林木林地权属争议处置办法？林权证在树木砍伐后是否仍然有效？林木林权争议处理方法林权证上写有用材林，但办砍伐证时被说成是天然林，该怎么办？林木林地权属争议处理形式？个人信息保存期限个人信息应该至少保存几年个人信息保存期限应当为几年个人信息保存期限应当为几年网站存储儿童个人信息期限是多久人去世后身份证可以保留多久保密期限最长多少年冻结个人存款的期限最长冻结存款期限最长为多长时间学生是否可以坐在前排获得额外加分？驾驶校车在高速上超百分之二十记几分驾驶校车在高速上超百分之二十记几分驾驶校车在高速上超百分之二十记几分云南交通职业技术学院录取线 civil litigants civil litigation civil litigious activities civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation civil negligence civil notarial business civil notarization civil nuclear materials civil object civil obligation civil obligations civil offender civil offense Civil Officer civil official civil officials' obligation of neutrality civil order civil partnership civil part of joint airport for military and civil purposes civil party civil penalties civil penalty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。