| 问题 | 晚上加班工资要怎么算 |
| 释义 | 晚上加班工资计算：延长工作时间支付不低于150%的小时工资基数；休息日工作安排同等时间补休，不能补休支付不低于200%的工资；法定节假日工作支付不低于300%的工资。 法律分析 对于晚上加班工资的计算： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 拓展延伸 加班费如何计算及支付方式 加班费的计算方式根据不同的法律法规和公司政策可能会有所不同。一般来说，加班费是根据员工在正常工作时间外所工作的额外时间来计算的。常见的计算方法包括按小时计算或按照一定比例计算。例如，根据劳动法，晚上加班通常会有不同的计算方式，可能会按照正常工资的一定比例进行加成。支付方式可以是直接将加班费与工资一同发放，也可以单独支付。具体的计算和支付方式应遵循相关法律法规和公司政策，并与雇主进行确认。建议员工在加班前与雇主明确沟通加班费的计算和支付方式，以确保自己的权益得到保障。 结语 晚上加班工资的计算方式根据不同的法律法规和公司政策可能会有所不同。一般来说，根据劳动法，加班工资应按照一定比例进行支付，如延长工作时间需支付不低于小时工资基数的150%。在休息日工作需安排同等时间的补休，若无法安排补休，则应支付不低于日或小时工资基数的200%。在法定节假日工作需支付不低于日或小时工资基数的300%。具体的计算和支付方式应遵循相关法律法规和公司政策，并与雇主进行确认，以保障员工的权益。 法律依据 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
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