员工下班兼职有违劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工下班兼职有违劳动法吗
释义	法律分析：不违反，《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可。但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。
随便看	在试用期被辞退需要提前多久通知？试用期被辞退要提前多久告知试用期半年符合法律嘛延长试用期是暗示劝退么？延长试用期是变相被辞退吗？哪些房产纠纷，能直接向法院起诉出现合同纠纷可以告配偶吗劳动者解除劳动合同的几种情形劳动者解除劳动合同形式？合法解除劳动合同的情形有什么劳动者解除劳动合同形式我国劳动合同的解除的情形事后受贿的定性――以行为构造为视角公款挪用行为的法律定性构成介绍贿赂罪法院会如何量刑贪污罪既遂判刑规定最新贪贿犯罪构成要件法律问题实践中一般是如何认定贪污罪的怎么理解贪污贿赂犯罪量刑贪污贿赂罪有哪些 -犯罪构成贪污罪的犯罪构成成立贪污罪受贿罪的主体是否一样贪污罪主体的认定有什么贪污受贿罪主体的法律规定父母再婚,各自带来的孩子可以结婚吗 environmental pollution environmental proceedings environmental protection Environmental Protection Agency (EPA) environmental protection forests environmental protection law environmental protection laws and regulations environmental protection of water areas environmental protection regulations environmental protection zone environmental quality conditions environmental quality standards environmental right environmental sanitation environmental standards environmental theory environment and conditions at the time of criminal act environment control environment court environment degradation environment law environment management environment of labor reform envoy envoy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。