网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没有签合同员工无故离职怎么处理
释义
法律分析:劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如果不履行提前告知义务的,应当支付给单位造成的损失。如果用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资的补偿;如果是劳动者原因不与用人单位签订劳动合同的,用人单位不需要支付劳动者补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
事业编退休独生子女金怎么算
独生子女一般退休工资是多少
事业编退休独生子女费怎算的?
退休金里面有独生子女费吗?
独生子女证退休后每月还能领多少钱
现在办退休独生子女费可以拿多少?
2023退休人员独生子女费怎么领取
退休一次性独生子女费吗?
安徽省退休人员独生子女费如何发放
教师退休时独生子女费如何算
独生子女费退休后如何领取?
退休教师能不能领取独生子女奖励费
退休独生子女费怎么取
退休工人独生子女费
退休了独生子女费怎么领取
退休教师的独生子女费如何发放?
退休人员独生子女费由哪个部门发放?
国家工作人员身份的认定
退休后一次性独生子女费怎么领取
退休独生子女费夫妻双方都领吗?
退休后独生子女费如何办理需要什么手续 -法律知识
退休如何办理独生子女补助
退休后独生子女费应该怎么办理?
退休后领取独生子女费需要什么手续?
退休职工如何申领独生子女费?
combination of technology and trade
combination patent
combination trade
combination vessel
combinative
combinative contract
combinative cooperative work
combinative crime
combinative work
combinatory
combine
combined
combined account
combined balance sheet
combined certificate
combined conjugal properties system
combined diplomatic mission
combined jurisdiction
combined legation
combined nomenclature
combined offer
combined profit and loss statement
combined robbery
combined sentence of principal and supplementary punishments
combined sentence of principal punishments
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/5 3:20:02