| 问题 |
辞职后社保可以停多久 |
| 释义 |
辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
一、社保断交多久还可以续上
社保断缴无论多久都可以缴纳。社保停缴之后可以马上进行再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。
二、社保停保怎么办理
1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。
2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
三、社保暂停参保怎么恢复
1.在我们离职之后，公司会暂停缴纳我们的社保，这时候的社保状态会变更为暂停缴费状态。2.在社保停止缴纳之后，再次参保是不需要额外办理任何手续的，只需要再次缴费，社保状态就会恢复到正常状态的3.对于断交的月数，在社保未缴纳满15年之时是不必特意补缴的，只需要在退休之前，社保缴纳的总月数到达15年即可；4.在我们离职之际，若是可以一个月之内找到工作，将社保的缴费完美衔接上，是完全可以避免这种情况的；5.社保停缴之后，我们也可以自行购买灵活就业人员社保，以避免待业期间发生治疗费用。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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