| 问题 | 从业人员有哪些基本权利？ |
| 释义 | 《安全生产法》赋予从业人员权利，包括安全健康保障权、知情建议权、监督权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿权以及接受安全生产教育和培训的权利。安全生产许可证有效期为3年，期满需延期，企业应提前3个月办理延期手续。在有效期内遵守法律且未发生死亡事故的企业，经同意可延期3年。 法律分析 安全生产法赋予从业人员的权利如下： 1、安全健康保障权； 2、知情权和建议权； 3、监督权； 4、紧急情况处置权； 5、社会保险和民事赔偿； 6、接受安全生产教育和培训。 安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关法律，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。 拓展延伸 从业人员的权利保障及法律责任 从业人员的权利保障及法律责任是一个重要的话题。从业人员在工作中享有一系列基本权利，这些权利包括但不限于合理工资、安全工作环境、休假和福利待遇等。同时，从业人员也有责任遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。他们需要遵守劳动法、职业道德和行业规范，确保自身行为合法合规。此外，从业人员还有义务保护雇主的商业机密和客户的隐私。对于违反法律规定或职业道德的行为，从业人员可能会面临法律处罚和职业信誉受损的风险。因此，权利与责任相辅相成，从业人员应当充分了解并履行自身的权利和责任，以促进公平、和谐和可持续的劳动关系。 结语 从业人员的权利与责任相辅相成，确保了公平、和谐和可持续的劳动关系。在安全生产法中，从业人员享有诸多权利，包括安全健康保障权、知情权和建议权、监督权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿权以及接受安全生产教育和培训的权利。同时，他们也应当遵守法律法规，承担相应的法律责任。从业人员的权利保障及法律责任是维护良好劳动关系的重要基石，需要双方共同努力，共同营造安全、健康、公正的工作环境。 法律依据 《中华人民共和国安全生产法》第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。 |
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