| 释义 |
夏令时是指每年从四月中旬第一个星期日凌晨2时整开始，将时钟拨快一小时，即将表针由2时拨至3时，夏令时正式开始；而到九月中旬第一个星期日凌晨2时整，再将时钟拨回一小时，即将表针由2时拨至1时，夏令时结束。相比之下，标准时间是指中国采用国际时区东八时区的区时作为标准时间，夏令时间则比标准时间快一个小时。
法律分析
夏令时：每年从四月中旬第一个星期日的凌晨2时整（北京时间），将时钟拨快一小时，即将表针由2时拨至3时，夏令时开始；到九月中旬第一个星期日的凌晨2时整（北京夏令时），再将时钟拨回一小时，即将表针由2时拨至1时，夏令时结束
标准时间：北京时间是中国采用国际时区东八时区的区时作为标准时间。
夏令时间比标准时间快一个小时。
拓展延伸
夏令时与标准时间的调整及影响
夏令时与标准时间的调整是一种时间制度，通常在夏季将时间调快一小时，以充分利用日光时间。这种调整对社会和个人都有一定的影响。首先，夏令时的实施可以节约能源，减少照明和空调的使用，从而降低能源消耗和对环境的影响。其次，夏令时可以促进商业和娱乐活动，因为晚间更长的光照时间使人们有更多的时间外出，购物和参加娱乐活动。然而，夏令时也可能对人们的生物钟和睡眠质量产生影响，导致一些人在时间调整期间感到疲倦和困惑。因此，夏令时的调整需要权衡其节能效果和对人们生活的影响。
结语
夏令时与标准时间的调整是一种时间制度，旨在充分利用日光时间。它节约能源，促进商业和娱乐活动，但也可能影响人们的生物钟和睡眠质量。因此，在实施夏令时时，需要权衡节能效果和对人们生活的影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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