提出离职30天包含当日吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职30天包含当日吗？
释义	法律分析：通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	没写利息的欠条法院怎么判未在欠条中约定利息，法院如何裁定？欠条没写利息法院怎么判试用期一个月合同多少年? 1年的合同期，试用期应该是几个月？？合同一年的试用期最多几个月？一年合同试用期最多几个月试用期一个月合同几年？一个月试用期合同几年？因双方打架被开除可以要求补偿吗在公司打架被开除是否有赔偿在公司打架被开除会有相应的赔偿吗恶意拖欠信用卡会有什么后果信用卡逾期不还面临哪些风险信用卡逾期不还风险有哪些信用卡逾期不想还面临哪些风险信用卡逾期没还风险有哪些信用卡逾期还款会面临法律风险吗？信用卡逾期不还的后果和风险是什么办了信用卡逾期又没钱，怎么处理被限制的问题欠信用卡没能力还会冻结名下所有储蓄卡吗信用卡真的没钱还账户冻结怎样应对信用卡久拖不还协商有用吗,怎么协商信用卡拖欠6个月还不起会坐牢吗，一定要注意！农村房屋评估价怎么算？出租或转让财产、专利权、专有技术、商标权、版权等项所得出租人出租人的利益出租人营业所所在地出租人与承租人的互助关系出租设备出租运费除本分成工资制除斥期间除斥债权除非较早靠泊除非上下文另有规定除籍除名除去诉状除权规定除权判决除鼠证书除外除外风险除外条款除外异议权除外责任储备储备份额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。