提出离职30天包含当日吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职30天包含当日吗？
释义	法律分析：通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑法工程重大安全事故罪构成要件工程重大安全事故罪的主观构成要件和客观构成要件? 工程重大安全事故罪构成要件是怎样的？构成工程重大安全事故罪法院会如何量刑? 构成工程重大安全事故罪法院该咋量刑? 工程安全事故罪怎么认定工程施工安全生产事故罪构成要件是哪些工程重大安全事故罪的法律要件都有什么工程安全事故罪如何处罚？工程重大安全事故罪需要哪些构成要件? 工程重大安全事故罪具体构成要件如何认定工程重大安全事故罪以前在公司买的社保,辞职几年未交 -法律知识工程重大安全事故罪具体应该如何量刑刑事工程重大安全事故罪怎么量刑处罚? 工程重大安全事故罪怎么认定什么是工程一般安全事故罪工程安全事故罪认定的法律途径工程一般安全事故罪是什么？股东借款给公司的借款合同 -股东夫妻离婚该如何分割存款 2023年对嫌疑人的逮捕书一般多久下来 -法律知识 2023年批准逮捕决定书是什么 -法律知识批捕书下来了何时判刑临时用工合同是否有效？终身保险终身财产所有权终身惩役终身地产终身雇佣制终身监禁终身教育体系终身流放终身年金契约终身徒终身占有的地产终身职务终身制终审终审裁定终审裁决终审裁判终审法院终审判决终审权终生地产终生租赁终生租赁和可继承的地产终止终止辩论

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。