提出离职30天包含当日吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职30天包含当日吗？
释义	法律分析：通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	纯正不作为有哪些整治四风是哪四风 -法律知识作风纪律是否严守持续整治四风是哪四风？干部作风属于哪个部门管？持续整治四风特别是什么反对? 何为正当防卫正当防卫叫什么正当防卫的相关观点纠正四风的内容是什么？作风纪律是否严守？打架和正当防卫正当防卫有什么特征？持续整治四风特别是什么反对? 四风是指法律问题治疗胎记医保可以报销吗治疗胎记医保可以报销吗去除胎记可以报医保吗胎记治疗在保险范围吗治疗胎记医保可以报销吗？胎记治疗在保险范围吗去胎记可以报医保吗胎记治疗在保险范围么治疗胎记医保可以报销吗胎记治疗在保险范围吗？承包费承包工程设施合同承包合同承包合约承包基数承包经营法规承包经营合同承包经营企业承包经营权承包经营责任审计承包经营责任制承包劳务人员承包企业承包权承包人承包人监督条款承包人索赔条款承包人违约条款承包商承包型拖航合同承包制承保承保保证书承保单承保单独海损

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。