一个月为5个星期日,单位让员工休4天合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月为5个星期日,单位让员工休4天合理吗？
释义	一个月为5个星期日,单位让员工休4天合理吗？不合法的行为，法律要求是每周必须要休息一天，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。这就是关于您问题的相关法律。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	保险合同无效的种类有哪些？保险合同无效的形式有哪些? 什么情况下劳动合同无效或者部分无效？劳动合同中哪些情形无效或者部分无效劳动合同部分无效则整个劳动合同无效劳动合同无效或者部分无效怎么办劳动合同无效或部分无效 -劳动合同哪些情形下劳动合同无效或部分无效导致劳动合同无效或部分无效劳动合同无效或者部分无效的原因有哪些？对劳动合同的无效或者部分无效的情况有哪些劳动合同有条款无效的,整个劳动合同无效超速超载扣分标准高速可以超速多少？超载一人罚多少钱？货车超多少算超载? 超载罚多少钱 -法律知识超载一人罚多少钱 -法律知识高速最新超载标准 -法律知识高速公路超载标准高速最新超载规定？高速超速一般达到多少扣分？现在高速可以超速多少? 真的可以超警车嘛？高速查超载吗? -法律知识 examiners of private bills examine taxable accounts examine the economic performance of functional departments examine tickets examining and approving body examining and approving formalities examining and approving organ examining and certifying formalities examining body CIF ex ship's hold CIF inland waterway CIF interest CIF landed terms CIF liner terms CIF net CIF under ship's tackle Cigarette CIMS cinematographic adaptation cinematographic and television work cinematographic contract cinematographic production cinematographic works C.I.P. CIP

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。