工资走微信合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资走微信合法吗
释义	法律分析：微信发工资是合法的，但是存在很大的法律风险。目前对于确认微信使用人身份只能依靠当事人自己承认或者是电子数据发出人认证材料又或者是由腾讯公司做出协助调查，由于缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构，如若不能确认微信使用者的身份就无法确认微信证据在案件上的关联性。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	电话录音是证据吗？电话录音能否作为证据使用电话录音作为证据的条件电话录音证据的合法性要求是怎样的电话录音证据的合法性要求是怎样的电话录音能否作为证据使用电话录音作为证据的条件？《中华人民共和国著作权法实施条例》著作权转让合同的内容美团骑手工伤9级伤残？骑手砸到美团有责任吗骑手砸到美团有没有责任并排骑车被后面撞负责？美团骑手撞了机动车全责？美团骑手撞了机动车全责并排骑车被后面撞负责？摩托车后退导致骑自行车的摔倒,负全责嘛美团骑手撞了机动车全责？摩托车后退导致骑自行车的摔倒,负全责嘛并排骑车被后面撞负责？并排骑车被后面撞负责饿了么骑手全责撞了汽车咋赔？美团骑手交通事故全责赔偿问题？婚外情证据收集的技巧匿名举报多久开始调查 reciprocal authorization reciprocal benefit reciprocal blockage reciprocal borrowing agreement reciprocal causation reciprocal commercial arrangement reciprocal consignment Reciprocal Contract reciprocal contract reciprocal credit reciprocal discovery reciprocal effective clause reciprocal exchange reciprocal exemption reciprocal holdings reciprocal letter of credit reciprocal licensing system reciprocal most favored nation clause reciprocal most-favored-nation trade agreement reciprocal payment against delivery reciprocal promise reciprocal recognition system reciprocal reinsuarnce reciprocal representation reciprocal reservation

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