疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工算不算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工算不算旷工
释义	法律分析：疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工是不算旷工的，因为企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的，员工是有法定权利予以拒绝的，员工可以向有关部门进行检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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