| 问题 | 一天工作12小时违法吗 |
| 释义 | 一天工作12小时违法。 正常情况下，用人单位不得安排劳动者超过每日八小时的工作时间。如果用人单位因生产特点或者工作安排的特殊性，需要延长劳动者的工作时间，可以与工会或者劳动者协商，但延长的工作时间不得超过每日三小时，也不得超过每月三十六小时。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 综上所述，一天工作12小时在属于超出正常工作时间的范围，除非符合特殊情况并经过工会或劳动者协商同意。如果用人单位违反劳动法规定，安排劳动者超过法定工作时间而未经合法授权，这就是违法行为。劳动者有权利维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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