三个月发一次工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月发一次工资合法吗
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	可以异地更换身份证吗外地能换到期身份证吗积分入学申请需要哪些材料学校骗学生钱怎么起诉 -法律知识父母投靠子女落户青岛有年龄限制吗公立幼儿园伙食国家有补贴吗 -法律知识承包食堂要哪些资质食堂承包需要什么资质? 承包单位食堂需要什么资质？承包食堂需要什么资质？承包食堂要什么资质承包食堂的资质要求有哪些？食堂承包需要些什么资质呢食堂承包需要什么资质呢食堂承包需要什么资质，食堂需要承包资质有哪些劳动者依法享有自主选择的权利 -法律知识身份证能干啥 -法律知识假货退一赔三的法规是什么呢假货退一赔十法规 -法律知识退一赔三适用条件商家销售假冒伪劣产品可以要求假一赔三吗假冒伪劣产品如何赔偿网购退一赔三需要什么条么退一赔三和退一赔十的区别三无产品销售后的索赔方法最后装运日期最惠分保条款最惠国最惠国待遇最惠国待遇的补偿条件最惠国待遇的互惠条件最惠国待遇施惠国最惠国待遇受惠国最惠国待遇条款最惠国关税税率最惠国税率最惠国条款最惠国条约最惠国通商协定最惠特许条款最惠条款最基本收费最佳举证规则最佳通行税率最佳证据最佳证据规则最简便的方法最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。