工作没做满一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作没做满一个月工资怎么算
释义	法律分析：工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	打人轻伤一般判几年打人轻伤判几年打架使人轻伤的判多少年打人轻伤会判几年十年前打架轻伤现在还判刑吗？打架打成轻伤的要判几年打架致十级伤残赔偿打架造成轻伤判多少年打架致人轻伤一级怎么判刑打架轻伤判多久误伤造成轻伤要怎么判误伤致人轻伤赔多少钱误伤致人轻伤应该如何判误伤被判轻伤怎么处理误伤致人轻伤会怎么判误伤他人轻伤的赔偿金额是多少？误伤造成轻伤要怎么判？误伤轻伤害怎么判致人轻伤怎么判？误伤致人轻伤怎么处罚误伤致人轻伤怎么认定轻伤误伤他人轻伤的刑事责任是什么？致人轻伤，怎么判呢？误伤致人轻伤应该如何判？误伤他人轻伤的判断标准限嗣继承人限损限损定单限缩解释限外部发行限业限制限制财产处理权证书限制财产权限制承兑限制出口补贴限制处置的土地限制措施限制国家豁免限制豁免限制豁免论限制加重原则限制结婚限制解释限制进出口限制进口商品表限制居住限制居住自由限制军备限制离婚主义

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。