释义 |
法律分析:雇主应当为员工提供职业病预防知识和培训,确保员工的健康与安全。如果雇主违反了该义务导致员工出现职业病,雇主将承担相应的赔偿责任。 法律依据: 1.《劳动法》第三十九条规定:“用人单位应当建立健全各项安全生产制度和劳动防护制度,保障劳动者生命权、健康权,预防职业病。” 2.《职业病防治法》第九条规定:“用人单位有义务采取防止职业病危害的措施,保护劳动者安全、防止职业病发生。” 3.《劳动安全卫生管理条例》第六条规定:“用人单位应当组织开展劳动安全卫生教育和职业健康知识的普及,提高劳动者安全生产和职业病防治意识。” 因此,雇主有责任为员工提供职业病预防知识和培训,确保员工的健康与安全。如果雇主违反了该义务导致员工出现职业病,雇主将承担相应的赔偿责任。 |