| 问题 | 企业为什么要代发工资 |
| 释义 | 企业代发工资具体原因如下： 1、首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）； 2、银行代发工资靠谱，出错概率小（财务算好工资，吧表格给银行，银行系统按照表格发工资，想想系统多块，比人工发不知道快了多少）； 以上说的都是一般的情况，还有一种情况就是企业找那种有劳务派遣资质的人力资源公司发工资，那样也能节省不少成本； 3，如果企业的流动性比较大的情况，比如电子厂，大型的流水线企业（员工数量最少500以上，大几千人的），这一类公司一般会使用发薪SAAS系统，财务可以减少收集银行卡的麻烦，而且员工也不用办银行卡，直接把支付宝给财务就可以了，及时到账，省去了很多的中间步骤， 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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