| 问题 | 涉嫌严重违法接受监察调查吗 |
| 释义 | 涉嫌违法需接受监察调查，监察机关根据调查结果依法进行处置：轻微违纪可进行教育、检查；违法公职人员将受到警告、处分等；不履职领导人员将受到问责；涉嫌职务犯罪者将移送检察院起诉；对监察对象单位提出廉政建设建议。若无证据证明违法犯罪，案件将撤销并通知被调查人单位。根据《监察法》第四十五条。 法律分析 涉嫌严重违法要接受监察调查。只是有严重违纪的嫌疑，需要进行调查之后才能决定是否违法。监察机关会根据监督、调查结果，依法作出如下处置： 1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； 2、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； 3、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； 4、对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； 5、对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。法律依据《监察法》第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； （三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； （四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； （五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。 结语 依据《监察法》第四十五条，对涉嫌严重违法的个体，应接受监察调查。只有在调查之后，才能确定是否存在违法行为。监察机关将根据监督和调查结果，依法作出相应处置。对于轻微违纪的公职人员，可进行谈话提醒、批评教育或责令检查等处理。对于违法行为的公职人员，将依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。对于不履行或不正确履行职责的领导人员，可直接问责或提出问责建议。对涉嫌职务犯罪的，经调查确实有犯罪事实和充分证据的，将移送人民检察院提起公诉。对于没有证据证明违法犯罪行为的，应撤销案件并通知被调查人所在单位。 法律依据 中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第三十九条 经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。 监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。 立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。 中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； （三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； （四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； （五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。 监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。 中华人民共和国监狱法（2012修正）：第四章 狱政管理 第四节 通信、会见 第四十九条 罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。 |
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