| 问题 | 交社保社保卡里面有钱吗 |
| 释义 | 公民办理的社保里有钱，社保是公司为职员个人所缴纳的社保费用。社保卡里的钱是按照个人上年度平均工资个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保卡内的钱可用于购买药品，而个人账户内的余额则用于医院就诊。职工个人的社保基数是根据上年度工资收入总额的月平均数确定，包括各项工资、津贴、补贴、提成等。单位支付给职工的各项费用也应纳入缴费基数，且规定需基于国家法律和地方政府依据，双方可通过个人工资证明等资料进行协商处理。 法律分析 一、公民办理的社保里有钱吗? 公民办理的社保里有钱，社保是公司为职员个人所缴纳的社保费用。社保卡里的钱是按照个人上年度平均工资个人缴纳8%，单位缴纳20%，工资越高，里面的钱越多，具体金额因人而异。社保卡内的钱，是可以使用的，其中健康账户余额是可以直接买药使用的，而个人账户内的余额是需要在医院看病使用的。 二、社保基数的具体内容 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 有关社保的规定，是需要严格基于国家有关法律规定，以及当地政府出台的相关依据来进行处理的，特别是当事人可以提交个人的有关工资证明，以及有关事项的来进行合法的认定，具体情况由双方来进行协商处理。 结语 公民办理的社保里有钱，社保是公司为职员个人所缴纳的费用。社保卡内的钱是根据个人上年度平均工资缴纳的，具体金额因人而异。健康账户余额可直接购药，个人账户余额可用于医疗费用。社保基数以个人上年度工资收入为依据，注意各项收入的纳入范围。社保的具体处理需遵守国家法律和地方政府规定，双方可协商处理。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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