| 问题 | 拖欠工资打市长热线能解决问题吗 |
| 释义 | 拖欠工资如何解决？拨打市长热线可行吗？建议先向劳动监察大队投诉，他们会责令公司支付工资。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，并提供证据。拖欠工资三个月以上需支付赔偿金，违规情况也需赔偿。公司未签合同也有工资，可要求经济补偿和双倍工资。补偿金额根据工作年限计算，双倍工资从第二个月开始，最多12个月。 法律分析 一、拖欠工资打市长热线能解决问题吗 拖欠工资打市长热线能解决问题，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。建议各位，发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决： 1.劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。 2.劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。 二、拖欠工资三个月以上怎么赔偿 拖欠工资三个月以上赔偿即需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，除此之外，如果有人单位有如下情况之一的，也需要进行赔偿： 1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 2.安排加班不支付加班费的; 3.解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。 三、公司没签合同有工资吗 公司没签合同有工资。另外，没有签合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。 结语 合理维权，拒绝拖欠工资！拖欠工资打市长热线是解决问题的一种途径。劳动监察大队可以发出责令改正通知书，劳动仲裁委员会可提供赔偿。拖欠工资三个月以上，赔偿标准为应付金额50%以上100%以下，并需赔偿违规行为。没签合同也有工资，可要求经济补偿和双倍工资。维护权益，合法维权！ 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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