如何看待同工不同酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何看待同工不同酬
释义	法律分析：同工不同酬有以下影响：1、影响社会稳定；2、违法公平正义；3、有悖效率至上理念。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	工伤鉴定规定及所需资料清单认定工伤的材料诉讼证据目录怎么写 -法律知识法院只看借条不接受任何证据借钱没有借条怎样收集证据？没有借条该如何收集证据？借款没借条怎么收集证据？没有借条该应该收集证据借钱没有借条怎样收集证据没有借条该应该收集证据？法院只看借条不接受任何证据吗欠款没有借条的怎么取证没有借据可以收集其他哪些证据没有欠条可收集的证据有哪些？没有欠条可收集的证据有哪些没有借条起诉需要什么证据欠钱不还没借条怎么样收集证据? 现金借款没有借条怎么收集证据借条纠纷需要提供的证据有哪些欠钱不还没借条怎样收集证据? 找不到借据可以收集其他证据吗找不到借据可以收集其他证据吗? 没有欠条怎样搜集证据没有欠条可收集的证据有哪些? 没有借据证据有哪些？犯罪主体犯罪主体结构变化犯罪主体预测犯罪着手犯罪总金额犯罪组织饭店合资经营合同饭店经营管理争议泛非主义泛精神病人论泛美会议泛美主义泛欧洲自由贸易网泛斯拉夫主义泛性欲论泛亚主义方案方便船方便船旗方法方法不能犯方法论解释方法行为方法研究方法专利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。