网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
底薪应该算作薪资范畴嘛?
释义
薪资,是指用人单位依据国家有关规章或劳动合同的规章,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成属于薪资范畴。法律依据:根据《关于薪资总额组成的规章》第4条规章了薪资总额的6个组成部分。第6条规章了计件薪资,其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的薪资。
随便看
合伙企业有章程吗?
农村股份合作制企业章程(参考格式)
起诉状由谁写 -法律知识
2023年一次性创业补贴申请有什么条件
最近创业补贴申请流程
2022年创业补贴政策?
一次性创业补贴政策2022?
上海注册企业有哪些优惠政策
故意伤害与殴打有什么区别
如何区分故意伤害和一般殴打行为
故意伤害与一般殴打行为的认定是什么
故意伤害罪与一般殴打行为的界线是什么
如何区分故意伤害和故意殴打行为
有谁可以解答一下,殴打他人与故意伤害的区别内容是什么?
一般殴打行为与故意伤害怎么区分
如何区分故意伤害和殴打行为?
故意伤害与一般殴打行为的界限是什么
一般殴打行为与故意伤害怎么区分?
如何区分故意伤害与一般殴打行为
故意伤害罪与一般殴打行为的界限是什么?
故意伤害与殴打他人的分别是什么
故意伤害和相互斗殴区别主要是什么
故意伤害与一般殴打行为有什么不同
打人九级伤残会坐牢吗
驾驶证怎么样在网上换证
inoperative treaty
inops consilii
in order
in order to
in order to ensure a correct understanding of the facts
in pari delicto
in pari delicto
in pari delicto
in pari materia
in perpetuity
in perpetuity
in person
in personam
in personam
in personam
in personam jurisdiction
in personam relationship theory
in place of
in-plant settlement price
in point of law
in-port duty
in posse
in possession
in practice
in prison
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/31 2:31:01