新录用人员基本薪资怎么确定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新录用人员基本薪资怎么确定？
释义	律师解答：由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如调动、再就业等)应本着同工同酬的原则，由企业参考本企业同岗位、同资历、同技能职工工资水平和在原工作单位工资待遇与职工本人协商确定其基本工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	非法销售专用窃听器材罪的处罚? 非法生产专用窃听器材罪既遂量刑指南? 我国刑法对非法销售专用窃听器材罪的量刑规定? 民事诉讼哪些专业录像机不能作为法庭证据支付宝转账被骗能怎么起诉查补收入补开增值税专用发票在高铁上补票可以么在高铁上能不能补票再婚孩子结婚证办理流程是怎么样的？新婚姻法女的几岁可以领证？没离婚老婆和别人同居犯法吗没离婚老婆和别人同居犯法吗没离婚老婆和别人同居犯法吗没离婚老婆和别人同居犯法吗安全生产许可证条例2023最新修订版【全文】灵活就业社保补贴可以享受几年？ 2023年灵活就业补助金领取条件是什么呢灵活就业国家给补助多少钱灵活就业国家给补助多少钱灵活就业补贴最多只能享受几年 -法律知识灵活就业补贴申请了一次就直接领三年么我想问一下针对如何写著作权转让协议书结婚没领证怎么解决双方纠纷劳动争议超过一年还可以申请劳动仲裁吗？劳动争议超过一年还能申请仲裁吗 unilateral interpretation unilateralism unilateral legal act unilateral liability unilaterally abolish a treaty unilaterally tear up an agreement unilateral mistake unilateral most-favored-nation treatment unilateral move unilateral nonperformance unilateral notice unilateral obligation unilateral part performance unilateral preliminary agreement unilateral quot unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。