在我国一般办完入职就要上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在我国一般办完入职就要上班吗？
释义	法律分析：在我国一般办完入职需要根据公司具体安排是否直接上班。1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训。3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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