| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿申请应在发生工伤之日起六个月内提出。但在实际操作中，若员工因工作原因导致身体受伤或患病，需要立即就医治疗，此时往往无法立即提交工伤申请。因此，是否可以提前进行工伤赔偿申请呢？
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位应当及时办理工伤认定并支付工伤待遇。即便是在未正式提交工伤赔偿申请的情况下，用人单位也有义务及时进行工伤认定，并支付相应的工伤待遇。
因此，结合实际情况，员工在发生工伤后应及时就医治疗，同时通知用人单位进行工伤认定。用人单位也应在收到通知后及时进行工伤认定并支付相应的工伤待遇。当员工病情稳定后，可以提交正式的工伤赔偿申请，以便获得更加全面的赔偿和保险保障。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十一条：用人单位应当及时办理工伤认定并支付工伤待遇。
2.《工伤保险条例》第十条：工伤保险的待遇项目、标准和支付办法，由国务院规定。
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