| 问题 | 工伤的规定时间 |
| 释义 | 法律分析：工伤时间规定不能超过12个月。若工伤职工伤情特殊且较为严重的，需要得到市级劳动能力鉴定委员会的确认，可稍加时长，该时长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期间没有康复迹象，则继续享受有关医疗待遇，此期间生活不能自理的，则需要单位负责。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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