华为员工持股制度法律问题-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	华为员工持股制度法律问题
释义	法律分析: 员工通过持有公司的内部股份，参与公司财富的分配，与资本所有者共享公司的成功，这就是员工持股计划的理论基本构架。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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