辞职信递交后多久离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职信递交后多久离职
释义	法律分析：辞职信递交后，三十日后就可以离职。劳动者在试用期内的，三日后就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	事后防卫怎么处理 -法律知识事后防卫属于正当防卫吗？事后防卫是正当防卫吗事后防卫怎么处理？事后防卫是正当防卫吗？事后防卫属于正当防卫吗事后防卫的内容是什么 -法律知识事前防卫有过失嘛？事后防卫和防卫过当分别事后防卫和防卫过当不同？事后防卫是不是正当防卫？事前防卫有没有过失事后防卫属于防卫过当吗事后防卫是否属于正当防卫? 事后防卫是否属于正当防卫事后防卫按什么办理事后防卫是故意犯罪吗事后防卫能否认定为防卫过当医疗机构感染预防与控制基本制度法律问题医院感染管理制度内容法律问题医务人员在医院感染管理中应履行哪些职责？疫情期间院感防控措施 -法律知识院感防控制度法律问题院感实行什么负责制医院内感染怎么追究责任 organizational design organizational form of political power organizational forms of production units organizational impairments organizational innovation organizational management organizational regulation of military courts organizational regulation on military prosecuting offices organizational setup law organizational structure of a company organizational system organizational system of finance organization behavior organization delegated of powers by laws and regulations organization for bankruptcy liquidation organization for proceedings by a sole arbitrator organization in which one works 已发行的股票已发行的资本已发证券已分配利润已分摊成本已分摊费用已付已付定金

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。