| 问题 | 公司交的社保和自己个人交要什么什么区别 |
| 释义 | 公司缴社保和个人缴社保的4大区别： 性质不同 公司缴社保：强制性 社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找个公司帮你缴。 参加险种不同 公司缴社保：可以参加6个险种 个人缴社保：只能参加2个险种 缴费金额不同 公司缴社保：公司个人共同承担 公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。 个人缴社保：个人全部承担 没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。 享受待遇不同 公司缴纳的社保比个人缴的社保多了生育、失业、工伤、大病险四项保险待遇。 职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。 个人缴社保：享受两险待遇 只能缴交两险，无法解决享受工伤保险、失业保险和生育保险。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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