| 问题 | 恶劣天气放假算工资吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位天气恶劣期间放假调休符合法律规定，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此恶劣期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 |
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