| 问题 | 工伤残疾待遇如何申请书 |
| 释义 | 员工工伤后，需要国家权威机构进行工伤认定，但是并不是员工工伤后，相关机构就自动进行认定，是需要当事人提交申请，相关机构受到申请后，会按照法定程序进行审理，认定后出具报告，所以提交申请书是非常重要的一个环节，那么，工伤残疾待遇如何申请书？工伤待遇申请书范本申请人：陈，男女，汉族，生于年月日，住．被申请人：公司．法定代表人：委托代理人：有无都可请求事项：依法认定申请人的受伤为工伤．事实及理由：公司于年月日聘请申请人陈到该公司从事工作。陈于年月日在工作过程中，因导致陈，造成申请人陈受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：。由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤．此致劳动和社会保障局申请人：二年月日关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。以上就是“工伤残疾待遇如何申请书？”的具体范文提供，希望能对大家有所帮助。只要相关机构出具工伤认定书，用人单位就必须进行赔偿，如果，在此期间出现拒付情况，当事人可以向劳动冲裁机关投诉，由相关部门介入处理。 |
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