| 释义 |
法律分析：苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：
（1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；
（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；
（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；
（5）工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%；
（6）如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业；
（7）公积金缴存比例规定各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。
2、缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
法律依据：《劳动法》第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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