| 问题 | 离职不就业社保如何转移 |
| 释义 | 离职后不再就业，可以将原单位的社保关系转移至居住地社保机构，继续享受社保待遇。 体操作方法如下： 1、确认居住地社保机构：离职后，需要确认自己的居住地社保机构，可以通过当地社保局官网、社保热线等途径进行查询； 2、提交转移申请：准备好相关材料（包括身份证、社保卡、离职证明等），前往原单位所在地社保机构申请社保关系转移，并填写相关申请表格； 3、等待转移审核：社保机构会对申请进行审核，审核通过后会将社保关系转移至居住地社保机构。一般情况下，转移审核需要一定的时间，具体时间视当地社保机构的工作效率而定； 4、领取社保卡：社保关系转移成功后，需要在居住地社保机构领取新的社保卡。新的社保卡上会显示最近的社保缴费记录和社保待遇等信息。 离职后不就业的个人可以将原单位的社保关系转移至目标城市，并在目标城市参加社保。具体条件如下： 1、个人已经办理了社保卡。在办理社保卡后，个人可以携带社保卡和身份证等有效证件到目标城市的社保机构办理转移手续； 2、原单位已经为个人缴纳了社保。如果个人在原单位的社保关系已经连续缴纳满一年，可以向原社保机构申请转移手续。如果还未满一年，则需要在目标城市重新办理社保； 3、目标城市社保政策允许转移。不同城市和地区的社保政策可能会有所不同，需要核实目标城市的社保政策是否允许转移。 综上所述，个人在离职后可以选择参加失业保险，以获得一定的失业救济金。如果个人在目标城市找到新工作，可以在新单位参加社保，具体办理方式和要求可以咨询当地社保部门或相关机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 我们在日常生活中，经常会遇到辞职或者离职的情况，因此我们需要注意与劳动者或者是劳动者权益相关的法律法规，以免在离职时出现意外，危害自身的合法权益。 |
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