| 问题 | 社保缴纳辞职后，如何处理？ |
| 释义 | 辞职后的社保处理方法：找到新工作可办理转移手续，新单位承担费用；暂时无工作可停止缴费，时间不宜过长；无工作可个人全额缴纳。辞职后原单位会办理减员手续，社保自动封停。若找到新工作，需了解异地社保政策。若未找到工作，可个人续缴，需办理失业登记和医保参保手续。 法律分析 在厂里交的社保辞职了，社保处理办法如下： 1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门； 2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 3、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。 拓展延伸 辞职后社保缴纳的注意事项 辞职后，社保缴纳是一个需要特别注意的问题。首先，您需要了解自己的社保缴纳状态。根据规定，辞职后可以选择继续缴纳社保或者办理社保暂停手续。如果您打算继续缴纳，建议尽快联系原单位或当地社保机构，了解具体手续和缴费方式。同时，关注社保缴费基数是否需要调整，根据自身情况进行合理选择。另外，辞职后如果没有及时办理社保暂停手续，可能会导致缴费漏缴或重复缴纳的问题，因此务必留意相关时间节点。最后，建议咨询专业人士或就业服务机构，以确保您的社保权益得到妥善处理。 结语 辞职后的社保处理需要谨慎，根据个人情况选择适合的方式。如找到新工作，可办理社保转移手续；如未找到工作，可停止缴费或个人全额缴纳；离职后原单位会办理减员手续，但社保可办理转移、转出。注意异地就业需了解当地政策，个人缴纳需办理失业登记和医保参保手续。咨询专业人士或就业服务机构可确保社保权益得到妥善处理。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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