| 释义 |
法律分析:
1.所有企业不得早于2月9日24时前复工。涉及保障公共事业运行、疫情防控、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业，在做好防控措施的前提下，经区疫情联防联控指挥部批准后可复工。对擅自复工的企业，采取强制关停等措施。2.企业要切实承担主体责任，负责通知员工延迟返工。绍兴市外员工在复工前不得返回；对所有来自湖北省等疫情较重区域的员工要逐一劝告，在疫情正式解除前一律暂缓返回，具体时间另行通知。不能劝返的，绍兴市外员工一律由企业负责封闭式隔离观察14天。对劝返不力的企业，采取继续推迟复工时间、列入不诚信企业名单等措施，造成不良后果的，一律依法严肃追究责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
|