| 释义 |
08年新劳动法之前计算经济补偿金与之后有何不同？08年新劳动法之前计算经济补偿金与之后有何不同工作年限和基数都不同，对于公司来说降低裁员成本。依据《劳动合同法》第97条的规定，经济补偿金的计发基数以2008年1月1日为分界点，实施两种不同的计算方法：1、分界点之前：计发基数为企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。但在劳动者患病或非因公负伤、订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化、经济性裁员三种情况下，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。2、分界点之后：计发基数为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。但如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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