| 释义 |
法律分析：公司需要建立健全内部管理制度和监控机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德，及时发现和纠正员工不当行为，防范犯罪行为的发生。同时，公司应该对员工的行为负责，监控员工的行为，发现员工犯罪行为应及时采取措施并配合司法机关处理,自行承担相应法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百零三条：单位犯罪行为，由单位承担刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位违反本法规定，使劳动者遭受损失的，应当承担赔偿责任。
4.《中华人民共和国公司法》第六十四条：公司应当建立健全公司制度，明确公司经营的方针、政策和管理体制。
以上法律依据仅供参考，具体防范措施和法律责任的适用，需要根据实际情况进行具体分析和判断。
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