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问题 怀孕加班劳动法规定
释义
    

法律主观：
    


    孕妇可以拒绝 加班 的。对怀孕7个月以上的 女职工 ，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。
    
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更新时间：2026/2/20 9:25:18