劳动局关于孕妇的条例-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动局关于孕妇的条例
释义	1.《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同 2.怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
随便看	劳动合同是什么时候生效劳动合同期限一般是多长时间劳动合同的期限一般多长时间解除劳动合同书要多久才生效劳动协议解除多久能生效签订劳动合同什么时间生效？劳务合同工作时间几个小时 -劳动合同劳务合同一般是几个小时制？劳动合同什么时候生效劳动合同的生效期限是多久劳动合同什么时候可以生效劳动合同签订后何时生效合同签订后什么时候生效合同一般签订在多长时间后会生效劳动合同有效期一般是多少年劳动合同到底什么时候生效劳动合同有效期多长时间正规的劳动合同有效期是多长时间劳动合同有效期多久？劳动协议有效期是多长时间？解除劳动合同生效时间具体是什么时候解除劳动合同书要多久才能生效第二次签订劳动合同期限签多长时间合适？劳动协议第二次签一般是多长时间劳动协议第二次签一般是多长时间？ obstructing justice obstructing or intimidating witnesses Obstructing Process 资本三原则资本商品资本市场资本收益资本输出资本输出国资本输入国资本税资本损失资本所得资本外逃资本往来自由化资本维持原则资本信用证明文件资本盈余资本增加资本增值税资本帐户资本支出资本周转率资本主义资本主义的民法体系

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