| 释义 |
西安青年人才驿站入站青年人才签订的劳动合同期限不超过3年。
劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。其中，固定期限劳动合同可以签订1年以上不超过3年，但是有下列情形之一的除外：
1、用人单位与劳动者协商一致，且劳动者同意续订的；
2、劳动者连续订立固定期限劳动合同满10年的；
3、依照国家规定应当继续订立固定期限劳动合同的其他情形。
西安青年人才驿站申请补贴须知：
1、灵活就业青年人才社保补贴，需要缴纳并提供相应证明，在西安灵活就业并参加城镇职工养老保险、医疗保险的入站青年人才，可申请个人社保补贴；
2、西安青年人才就业奖，需要缴纳并提供证明，如系统未查询出个人参保信息，则需补充上传由社保经办机构出具盖章的当前参保证明（3个月及以上参保缴费证明）；
3、乐业补贴，根据领取阶段决定，陕西省内高校的博士、硕士研究生入站后可从第一阶段开始申领，陕西省外高校的博士、硕士研究生直接进入第二阶段申领，审核通过后可领取一、二阶段乐业补贴券；
4、自主创业补贴，不用社保缴费证明，需要税务部门出具的近3个月纳税证明材料。
综上所述，西安青年人才驿站是正规驿站，劳动合同期限不超3年，在此期间可以有效保证劳动者的合法权益。
【法律法规】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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