| 问题 | 职工养老保险计算方法是什么？ |
| 释义 | 职工养老保险计算方法：基础养老金以平均工资和缴费年限为基数；个人账户养老金以储存额除以计发月数计算；过渡性养老金以缴费工资和缴费年限为基数；过渡性调节金按一定比例计发，2015年后不再发放。 法律分析 职工人员的养老保险的计算方法： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 拓展延伸 职工养老保险计算方法的适用范围和规定是什么？ 职工养老保险计算方法的适用范围和规定是根据国家相关法律法规和政策制定的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《职工养老保险条例》，职工养老保险计算方法适用于在职工作的参保人员，包括企事业单位职工、机关事业单位工作人员等。具体计算方法根据参保人员的缴费基数和缴费年限来确定，一般采用工资基数乘以个人和单位缴费比例的方式进行计算。此外，根据不同地区和政策的差异，职工养老保险计算方法的具体规定也会有所不同。参保人员应及时了解和遵守相关规定，确保享受到应有的养老保险待遇。 结语 职工养老保险的计算方法根据国家法律法规和政策制定，适用于在职工作的参保人员。基础养老金以平均工资和缴费工资为基数，按缴费年限发放；个人账户养老金根据个人账户储存额除以计发月数计算；过渡性养老金以缴费工资和缴费年限为基数发放；过渡性调节金则根据不同退休时间按一定比例计发。具体计算方法因地区和政策差异而异。参保人员需遵守相关规定，确保享受到应有的养老保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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