| 释义 |
法律分析：1.在面对房东乱收水电费时，一定不要冲动和愤怒，保持理智和思考，收集房东乱收水电费的证据，没有证据，房东说什么就是什么的。2.在有充足的证据的情况下，选择私了。主动找到房东，平心静气的说明情况，同时说明一下自己生活的艰辛与不易，一定不要和房东争吵，因为那样毫无意义。3.在私了未果的情况下，选择公了，向物价主管部门反应情况，当然可以匿名反应。4.如果还是无法解决，只能找寻下一个租房地点，换房东。在无可奈何的和不想忍受的情况下，建议更换租屋地点，其实生活就是这样，有时候充满着很多麻烦，但我们应该充满勇气面对，随地随地为自己多做一个准备，有备无患。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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