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公司欠员工资如何打欠条手写可以吗
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？律师给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这样去维权根据现行劳动法律的规定，经济补偿主要有三项，即1、工资报酬补偿；2、“经济补偿金”；3、惩罚性补偿金。其中，“经济补偿金”是指劳动者在法定年限内的平均工资数额，“惩罚性补偿金”是指根据劳动者在解除劳动合同时或者终止劳动合同时的工资条件支付的一定补偿。这样看来，“赔偿性补偿金”的数额就变得有些不好理解，那么我们一起来看一下什么是“经济补偿金”：1、经济补偿金＝月工资×劳动者在本单位工作的年限（一年为一个月工资）＋1倍×月平均工资，最低是按照劳动者在本单位工作的年限（一年为一个月工资），三年以上五年以下是3个月工资，五年以上十年以下是6个月工资，十年以上十五年以下是8个月工资，十五年以上是10个月工资。2、月工资按照劳动者应得工资计算，如有计算错误，应扣除误工费3、你是否能够证明老板欠你工资的主要关键点在于，老板在拖欠工资时是否给你有证据的欠条。一方面，如果你拿到欠条后能够坚定信心找到老板及时支付你工资，以此来维护你的合法权益；另一方面，如果你主张赔偿金，先
该内容由 张胜云律师
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