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问题 应该保留应届生身份?
释义
    根据我国相关法律规定,两年内没有落实工作单位的往届生,可以保留应届生身份,享受应届生待遇。保留应届生身份的条件是没有签订劳动合同,没有用人单位代替缴纳社保。,保留应届生身份的方法有:,1.毕业前在学校申请“暂缓就业”,可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转回户口所在地。2.符合资格的应届普通高校毕业生,均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型:(1)毕业离校时未落实就业单位的;(2)派遣前接收单位未正式办理接收手续的;(3)自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间:2024/12/24 9:56:55