| 问题 | 乡镇公务员有高温补贴吗 |
| 释义 | 法律规定，用人单位应发高温补贴给在高温环境下工作的劳动者；企业不发放高温补贴将面临处罚；只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可享受高温津贴，包括交巡警、快递员、建筑工人等。政府工作人员在户外高温环境作业也可获得高温补贴。 法律分析 一、法律规定政府有高温补贴吗？ 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 很显然，公务员是否应该首相高温津贴，不能一概而论。应该根据工作性质、工作地点乃至工作层级进行合理确定。有公务员认为，对于整天暴露在高温下的公安、城管等一线基层公务员，应该给予高温补贴。 二、企业不发高温补贴会受到什么样的处罚？ 按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。 三、哪些人可以享受高温补贴？ 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。 露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。 讲到这里，大家应该对法律规定政府有高温补贴吗这个问题有了一定了解。目前关于高温补贴的规定是实施的防暑降温条例，这里面规定的发放主体是企业，对行政部门及事业单位并未做出规定。从实践上看，目前政府工作人员在户外高温环境作业的，也可以拿到一笔高温补贴，金额在每月200元左右。 结语 高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全与健康，国家规定用人单位应向劳动者支付高温补贴。对于公务员是否应该享受高温津贴，应根据工作性质、地点和层级进行合理确定。未发放高温补贴的企业将面临处罚，劳动者可向相关部门投诉。只要用人单位安排了高温作业，劳动者都有权享受高温津贴。交巡警、快递员、建筑工人等露天作业人员以及炼钢工人、机械铸造工人等室内作业人员都可享受高温津贴。目前政府工作人员在户外高温环境作业也可以获得高温补贴。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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