| 问题 | 遇节假日工资是顺延还是提前 |
| 释义 | 法律分析：没有违反劳动法,因为劳动法上没有规定。如果在深圳就违反了当地对劳动法解释:工资必须当月发放,不可超过约定日期,如遇节假日可提前发放,如果顺延可在节假日后第一个工作日发放。没有约定,工资最迟在次月七次发放,最迟不超过次月12日。你可以选择辞工不干。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
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